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Salaire fourni par le recruteur
Intervenant Social H/F
Ass Meusienne Informat Entraide
- Verdun - 55
- CDD
- 2 jours
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'Association AMIE, reconnue pour son engagement auprès des personnes en situation de vulnérabilité, recrute un-e Intervenant-e social-e pour un poste à temps partagé entre le commissariat de Verdun et le Pôle AHI Accompagnement Hébergement et Insertion, sur deux missions complémentaires.
Ce poste offre une grande diversité d'interventions, une autonomie réelle, et un travail partenarial de proximité, dans un environnement où la relation humaine, la connaissance du territoire et l'impact concret du travail social prennent tout leur sens.
Vos missions :
*Au commissariat (50 %) :
-Accueil, écoute et évaluation sociale de personnes en situation de vulnérabilité (victimes de violences, personnes en grande précarité, situations complexes)
-Information sur les droits et les dispositifs existants
-Orientation et accompagnement vers les partenaires adaptés
-Travail étroit avec les forces de l'ordre et les acteurs locaux
-Contribution au développement et à la structuration du partenariat sur le territoire
Vous travaillerez en étroit lien avec l'intervenante sociale Gendarmerie déjà en place
Le poste d'Intervenant-e social-e en commissariat est encore peu développé sur le département : vous participerez activement à son déploiement et à sa reconnaissance locale.
*Au sein du Pôle AHI (Accompagnement, Hébergement, Insertion (50 %) :
-Accompagnement social global de personnes hébergées, auprès d'un public varié, sur plusieurs dispositifs (CHRS, HUDA, FVV, Urgence, ...:
demandeurs d'asile, personnes victimes de violences, personnes sortant de détention.)
-Co-construction et suivi des projets personnalisés
-Accompagnement vers l'accès aux droits, à la santé, au logement et à l'insertion
-Travail au sein d'une équipe expérimentée, reconnue pour la qualité de ses pratiques
-Participation aux temps institutionnels et à la dynamique associative
Pourquoi nous rejoindre ?
*Un poste à forte utilité sociale, au coeur des réalités de terrain
*Une double mission enrichissante, favorisant la montée en compétences
*Un travail partenarial de qualité
*Un véhicule de service pour faciliter vos déplacements
*Une organisation du temps de travail souple (possibilité 4,5 jours/semaine)
*Un accompagnement managérial de proximité, dans un cadre de travail bienveillant
Profil recherché :
-Diplôme de travail social exigé : ASS, CESF ou ES
-3 ans d'expérience sur un poste de travailleur-se social-e
-Intérêt marqué pour le travail en réseau
-Capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction
-Sens de l'éthique, de la confidentialité et du travail partenarial
-Autonomie, adaptabilité et engagement professionnel
-Permis B indispensable
-Casier judiciaire vierge
Conditions :
Temps plein : 35 h réparties sur deux missions 2 jours en commissariat (16 h), 3 jours sur le Pôle AHI (21 h)
Organisation possible sur 4,5 jours/semaine
Rémunération selon Convention Collective CHRS - NEXEM
Reprise d'ancienneté possible
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'association
Œuvres sociales : 193 € / an (personne seule), revaloriser avec des enfants
Poste basé à : Verdun et Commercy
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - travailleur social
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir en face à face,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WVKD
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