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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Architecte Numérique Navire Armé H/F Naval Group

Ollioules - 83
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du département architecture numérique et gouvernance des données, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de porter la conception de l'architecture numérique au niveau du navire armé au sein des programmes (pour le compte de l'ARE, Architecte d'Ensemble) et projets.

Vos missions principales :
- Comprendre et spécifier le besoin numérique du client, en interface avec les différents fournisseurs de systèmes (internes comme partenaires) mais aussi la CYBER et DTSI pour maximiser à bord (performance et résilience des systèmes) comme à terre (évolutivité, capitalisation des données) l'utilisation des services numériques communs maîtrisés par le groupe ;
- Définir la solution numérique au niveau Navire Armé en lien avec les équipes de développement et de réalisation des infrastructures numériques à bord ;
- Définir et modéliser les données à capitaliser à bord et définir les flux de données associés au niveau du navire armé, en animant les acteurs des différentes directions en charge de l'analyse des besoins clients jusqu'aux solutions de captation ;
- Définir et suivre la stratégie d'intégration, validation, vérification et qualification de la composante numérique du navire armé, et de ses principaux sous-systèmes, incluant la conformité au Référentiel Normatif Technique (RNT) applicable.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Votre formation :
- Bac +5 informatique/Architecture numérique

Vos compétences :
- Réseaux numériques
- Architecture numérique, notamment les technologies du cloud et la compréhension des besoins en services numériques des systèmes hébergés, notamment service de cybersécurité et de gestion des données
- Compréhension générale des missions opérationnelles du navire
- Si possible une compréhension des enjeux de sureté de fonctionnement
- Modélisation (langage SYSMLV2)

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Outils bureautiques
- Une ou plusieurs solutions de recueil d'exigences et de modélisations

Vous êtes à l'aise pour :
- Analyser et synthétiser, notamment le besoin client
- Arbitrer, prendre des décisions
- Travailler en équipe, en coopération

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.