Les missions du poste
Intégré(e) à l'unité Alpes Centre Est, vous ferez partie d'une équipe de 600 ingénieurs et techniciens, le poste est situé à l'Agence de Clermont-Ferrand ou à Lyon.
Au sein du service Génie Energétique et Climatique (30 collaborateurs), et sous la responsabilité d'un chef de projet, vos missions seront les suivantes :
- Recherche et dimensionnement de solutions techniques pour les installations de ventilation dans l'industrie conventionnelle, les Data Center, les laboratoires et les zones à empoussièrement contrôlées.
- Dimensionnement des installations de fluides associés à la CVC (groupe chaud ou froid), dimensionnement des fluides process (AC, vide, GN, Gaz spéciaux)
- Recherche de solutions techniques relatives à la démarche HQE sur l'efficacité énergétique des bâtiments tertiaires et utilisation de logiciel de simulation thermique dynamique (Pléiades Comfi)
- Etudes et simulations thermo-aéraulique sur la suite logiciels Mentor Graphics (flowmaster, flowefd)
- Elaboration et/ou contrôle de notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement, schémas de principe...
- Pilotage, suivant les projets, d'une équipe composée d'ingénieurs et de projeteurs ou éventuellement de prestations sous-traitées
Vous participerez au suivi des travaux de nos chantiers au travers d'interventions techniques ponctuelles.
Vous interviendrez sur des projets de biotechnologique-pharmaceutique-cosmétique, agroalimentaire, industrie de l'électronique ou de l'aéronautique, bâtiment de la santé.
Des déplacements de courtes durées sont à prévoir.
Le profil recherché
De formation Ingénieur CVC (mécanique des fluides, efficacité énergétique, génie des systèmes énergétique, génie des procédés), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.
Vous connaissez les logiciels : Autocad, Revit MEP, pléiades, Climawin , Flowmaster, Flowefd.
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et avez comme moteurs la création de valeur ajoutée et l'esprit d'innovation.
Anglais professionnel nécessaire.
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF816O
