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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieure - Ingénieur d'Études Environnementales et Réglementaires - CDD H/F à Marquette-lez-Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

45 600 € / an 3 800 € / mois 25,05 € / heure

Salaire brut max

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Ingénieure - Ingénieur d'Études Environnementales et Réglementaires - CDD H/F Artelia

Marquette-lez-Lille - 59
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

L'Agence ARTELIA Hauts de France est composée d'une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l'aménagement durable des territoires, de l'hydraulique urbaine et de l'hydraulique fluviale pour des missions d'études amont et de maîtrise d'oeuvre. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un ingénieur d'études environnementales et réglementaires pour un CDD de 6 mois.

Avec un rayonnement sur les Hauts de France et ses départements limitrophes, vous participerez, sous la responsabilité du référent d'activité, à l'application des procédures environnementales, en particulier liées au Code de l'Environnement et ponctuellement au Code de l'Urbanisme. Ainsi vous serez amené à participer à la réalisation des études réglementaires nécessaires à la réalisation de projets variés en lien avec les activités de l'agence :

- AMÉNAGEMENT URBAIN
- ENVIRONNEMENT & ÉTUDES AMONT
- INFRASTRUCTURES D'HYDRAULIQUE URBAINE
- INFRASTRUCTURES D'HYDRAULIQUE FLUVIALE

A ce titre, vous prenez part en tant qu'ingénieur d'études aux missions suivantes :

- Cadrage réglementaire des projets ;
- Analyse de site ;
- Accompagnement et conseil client ;
- Relation avec les services instructeurs de l'Etat ;
- Compilation et rédaction des dossiers réglementaires (Etude d'impacts, DLE, DUP, mise en compatibilité de PLU...) ;

Une sensibilité en aménagement du territoire et/ou en écoconception seraient également appréciées.

Le profil recherché

- Diplômes : niveau Bac +5 urbanisme - aménagement / environnement -ville durable
- Niveau d'expérience requis : minimum 2 ans d'expérience
- Aptitudes comportementales : rigueur, curiosité, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, intérêt pour le travail en équipe (au sein de l'agence et avec les partenaires)
- Compétences informatiques : suite Office + SIG (QGIS)
- Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements...) : déplacements ponctuels possibles en région Hauts de France

#LI-MC1

Infos complémentaires

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.