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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Hydraulicien - Tarbes 65 H/F Office National des Forêts

Tarbes - 65
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Contexte d'exercice :

Poste nécessitant des déplacements fréquents, y compris en terrains escarpés ou enneigés. Travail au sein d'équipes projets pluridisciplinaires et en lien étroit avec l'État, les collectivités, les bureaux d'études et les entreprises.

Les missions s'exercent principalement sur les départements 64 et 65, et ponctuellement sur le périmètre de l'Agence RTM (Restauration des Terrains en Montagne - Occitanie et 64). Disponibilité requise en période de gestion de crise, y compris certains week-ends et jours fériés.
Évolution possible vers l'agrément pour les visites de sécurité des ouvrages hydrauliques.

Missions :

- Réaliser des études et expertises en hydraulique torrentielle pour les missions d'intérêt général et les projets des collectivités (crues torrentielles, inondations, aménagement de bassins versants).
- Concevoir, piloter et coordonner des projets complexes : définition des objectifs, organisation, moyens techniques et humains, planification, suivi, bilans et pilotage financier.
- Manager ou coordonner des équipes projets pluridisciplinaires et animer des réseaux techniques.
- Élaborer ou co-élaborer les offres techniques et financières (méthodologies, chiffrage, délais, cahiers des clauses techniques).
- Mettre en oeuvre des programmes de travaux : appels à concurrence, commande et suivi des travaux, recherche de financements et bilans.
- Réaliser des missions de maîtrise d'oeuvre et d'ingénierie sur des ouvrages de correction torrentielle et ouvrages hydrauliques, incluant diagnostics d'ouvrages et études de danger.
- Apporter conseil et expertise aux services de l'État et aux collectivités dans le domaine des risques naturels.
- Participer à la gestion des risques et des crises (veille, diagnostic, organisation opérationnelle).
- Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire, et contribuer au développement des méthodes et savoir-faire de l'Agence RTM.
- Représenter l'ONF (Office National des Forêts) auprès des partenaires institutionnels et techniques.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
- Formation d'ingénieur (Bac +5) en hydrologie et hydraulique, type ENGEES (École Nationale du Génie de l'Eau et de l'Environnement de Strasbourg), ENSE3 (École Nationale Supérieure de l'Énergie, l'Eau et l'Environnement) ou ENSEEIHT (École Nationale Supérieure d'Électrotechnique, d'Électronique, d'Informatique, d'Hydraulique et des Télécommunications).
- Solides compétences en physique, mathématiques et modélisation.
- Compétences confirmées en hydraulique torrentielle et fluviale.
- Expérience dans le domaine du risque torrentiel : diagnostics, études de prévention et travaux de protection.
- Aptitude à acquérir rapidement les compétences nécessaires à l'habilitation « sécurité des ouvrages hydrauliques ».
- Connaissances naturalistes, sens de l'observation et pratique du milieu montagnard.

Compétences et qualités attendues :

- Capacité à définir et piloter des travaux, en lien avec des partenaires extérieurs et des entreprises.
- Aptitude à manager, encadrer ou animer des équipes et des réseaux.
- Capacité à développer ses compétences par la formation, l'autoformation et les échanges professionnels.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe.
- Rigueur, organisation et maîtrise de la qualité.
- Sens de l'opérationnel, pragmatisme et sens des responsabilités.
- Capacités d'analyse, d'argumentation et de conviction.
- Bon relationnel et esprit collaboratif.

Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :

- Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)
- Avantages Comité Social et Economique
- Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique
- Possibilité de télétravail en fonction du poste et des missions.
- Poste non logé, à pourvoir à partir d'avril 2026
- Rémunération adaptable selon le profil et l'expérience : à partir de 34 650 EUR brut annuel (fixe + variable), soit 2887 EUR brut mensuel