Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage Projets Logistique Externe H/F LIEBHERR MINING

Colmar - 68
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre objectif sera d'accompagner le déploiement du deuxième volet du TMS (transport management system), d'améliorer les processus opérationnels du service et d'apporter votre aide et expertise notamment mais aussi de contribuer à la baisse des émissions de CO² au niveau du site.

Les missions seront les suivantes :

Accompagner le déploiement du 2ème volet du TMS groupe (digitalisation) (50%)
* Conduire des tests et établir des protocoles
* Construire des supports de formations ludiques
* Former les utilisateurs et accompagner le déploiement
* Soutien aux opérations lors du go live

Proposer un monitoring des expéditions de pièces détachées (40%)
* Définition du scope
* Mesurer la qualité de service produite (PDD, facturation, refacturation des frais, ETA, PCL, etc.)

Le profil recherché

Etudiant en Master ou Ecole d'Ingénieur spécialité Logistique ou Supply-Chain
* Connaissance en matière de transport, logistique et Supply-Chain
* Rigoureux, autonome, méthodique, vous disposez d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
* Bonne maitrise du Pack Microsoft Office (Excel)
* La connaissance d'un TMS est un plus
* Maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand
* Venir travailler en vélo est un plus !

Notre offre

Vous intégrerez une équipe jeune, pluridisciplinaire et innovante.
Nous vous offrons une expérience enrichissante et novatrice de 6 mois au sein du service logistique externe du groupe international Liebherr. Si vous êtes curieux, créatif et dynamique, ce poste est fait pour vous !

Les avantages

13ème mois
Participation
Télétravail possible
Flexibilité des horaires (selon les postes)
Parking gratuit
Restaurant d’entreprise
Formation et développement personnel
-Couverture santé et prévoyance
Chèques vacances et autres primes
Comité social et économique
Associations sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de pré sélection (optionnel)
Entretien visio/présentiel avec le/la chargé(e) de recrutement et le N+1 responsable
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2