Mécanicien B1.2 sur Avignon H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Nous recherchons notre futur(e) mécanicien(ne) B1.2 pour un CDD de plusieurs mois, en local ou aux conditions de grand déplacement.

Vous intégrerez le site de notre client sur Avignon pour la maintenance de leurs aéronefs





Les défis que nous allons relever ensemble



- Effectuer ou faire effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées.

- Effectuer ou faire effectuer les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques.

- Effectuer ou faire effectuer toutes les reposes à l'issue des visites.

- S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance.
- Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l'art.
- Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD).
- Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information
associés.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence.
- Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs.
- S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux.
- Délivrer l'APRS des tâches effectuées





Parlons de vous



Licence B1.2 groupe 3 impérative

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance d'avions à moteurs à piston





Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Sébastien, coordinateur d'équipe.

4. Un entretien avec l'opérationnel

5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue