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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 400 € / an 3 617 € / mois 23,85 € / heureSalaire brut estimé
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Électronique Embarquée H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 10 à 15 ans
Les missions du poste
Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ?
Venez rejoindre nos collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, nombreuses formations, travail hybride, mobilité interne ...) vous permettant d'atteindre vos objectifs. Envoyez-nous votre candidature !
Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements électroniques de hautes technologies associés tels que des calculateurs, fusées de proximité, des équipements de télémesures, télé neutralisation, fusée de proximité, GNSS !
Au sein de notre Ingénierie électronique, dans un contexte très stimulant, vos enjeux majeurs seront de piloter le développement, la qualification et l'industrialisation de sous-systèmes électroniques, électriques et logiciels complexes dans le respect des engagements techniques, financiers et calendaires définis par le ou les projets auxquels vous êtes dédié. Ils peuvent concerner des activités de développement en interne et en sous-traitance d'équipements et d'interconnexions missiles faisant appel à des compétences techniques pluridisciplinaires.
Pour relever ces challenges, vos principales activités seront les suivantes :
- Élaboration des propositions techniques et financières de votre portefeuille de projets
- Participation à la construction du plan de charge pour votre portefeuille de projets
- Pilotage du développement et de l'industrialisation des sous-systèmes :
- élaborer le plan de management équipement
- contribuer aux architectures équipement en vous appuyant sur les experts techniques et la stratégie produit
- garantir la bonne adéquation du ressourcing mis en place avec les besoins du projet en collaboration avec les différents hiérarchiques métiers
- piloter les équipes de développements pluridisciplinaires (électronique, électrique, mécanique, techno composants, logiciel, ...) et d'industrialisation
- coordonner les tâches de concept, d'assessment, de définition, d'intégration, de vérification, de validation, de qualification et d'industrialisation et assurer le support au centre de production en phase série de montée en cadence
- piloter les travaux sous-traités si nécessaire
- piloter et prendre les décisions clés impactant les délais, les coûts, les points durs et les risques (identification, évaluation, plan d'action et communication) du projet
- préparer et animer l'ensemble des réunions d'avancement du projet en interface interne et externe pour garantir les livrables.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un environnement de travail stimulant, favorisant l'innovation et l'excellence.
- La possibilité de travailler sur des projets de pointe ayant un impact mondial.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Le profil recherché
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
001
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 20/02/2026 - Réf : R32457-2390835
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Chef de Projet Électronique Embarquée H/F
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