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Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Technique H/F Assystem
- Tours - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Envie de relever un nouveau défi au sein d'une société d'ingénierie engagée dans des projets complexes à fort impact environnemental ?
Rejoignez le Bureau d'Etudes de notre agence de Tours, un périmètre en forte croissance, où vous intégrerez une équipe dédiée à la coordination technique de projets à enjeux en lien avec les grands programmes du nucléaire civil.
En tant que Coordinateur Technique, vous avez la responsabilité de la production technique des projets en s'assurant du respect des coûts, des délais et de la qualité. En lien étroit avec le chef de projet, le client et nos équipes, vous animez des projets multi-métiers et gérez de multiples interfaces.
Vos missions principales :
Mise en oeuvre des méthodes et outils de coordination technique : gestion de la charge, planification, mobilisation des ressources, management visuel ;
Animation de la coordination technique : pilotage des interfaces métiers, suivi des contributions, assurer une communication fluide, reporting auprès du client, identifier les risques ou déviations ;
Sécurisation des délais : le suivi des donnés d'entrée/changements, la planification, le suivi d'avancement de la production documentaire et son archivage, ;
Support technique au chef de projet : appuyer la gestion technique et contractuelle pour assurer la satisfaction client ;
Selon vos compétences/expertise technique, votre périmètre pourra être élargi, par exemple à des missions de contrôle qualité et conformité de la production documentaire.
#LI-Hybrid
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Expertise nucléaire : Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
Diversité et inclusion : Intégrez une entreprise aux équipes diversifiées et inclusives, avec une politique volontariste et la représentation de plusieurs nationalités (animation d'un programme mixité #INCREDIBLEWOMEN, 1er ingénieriste français à avoir créé une Mission Handicap...).
Opportunités stimulantes : Participez à des projets d'envergure internationale et exprimez vos idées dans un environnement stimulant.
Le profil recherché
Qualifications
Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent).
Expérience : minimum 5 ans sur des projets complexes et régulés (nucléaire, naval, aéronautique, etc.), dans un domaine métier permettant une bonne compréhension des problématiques techniques d'ensemble (procédé, installation générale, sureté, etc.), avec des interactions client.
Compétences clés :
- Gestion et animation d'interfaces techniques,
- Autonomie, proactivité et aptitude à piloter des sujets multi-techniques,
- Aisance relationnelle,
- Capacités d'analyse et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Capacité de prise de décisions
- Notions en gestion de projet
Un plus pour ce poste : La transversalité du poste favorise la valorisation d'une multiplicité de compétences ! Des notions en mécanique, maquette 3D, génie civil, agressions inondations, organisation de l'ingénierie nucléaire ... sont autant d'atouts valorisables. La pratique d'outils ou méthodes tels que la planification sous Primavera P6, la manipulation de Gantt, le Management Visuel, du développement VBA ou Python, sont aussi des « plus » pour ce poste.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l'opportunité et les moyens d'atteindre votre plein potentiel.
Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie de demain !
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
La carte
3 Avenue du Général Niessel
37200 Tours
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 0dd1b987-fe6f-4c09-9e76-0d0c1ed6f91c
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Coordinateur Technique H/F
- Tours - 37
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