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Aéroports de la Côte d'Azur emploi
Aéroports de la Côte d'Azur recrutement

Technicien Bâtiments H/F Aéroports de la Côte d'Azur

  • Nice - 06
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 à 5 ans
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Détail du poste

🔧 Ce que vous ferez chez nous Au sein de l'unité Service Atelier et Bâtiments (SAB), vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations techniques liées aux bâtiments de notre site : serrurerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, vitrerie, façades, toitures, plomberie des sanitaires, électricité de bâtiment. 🏁 Conditions de Travail Horaires postés par roulement 7j/7, entre 5h et 23h Astreintes week-end/nuit selon planning Port des EPI obligatoires Badge d'accès sécurisé requis

Le profil recherché

👷‍♂️ Profil
Bac professionnel ou niveau Bac +2 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou des installations techniques
Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire
Polyvalence appréciée (électricité + plomberie + second oeuvre)
Permis B obligatoire

💶 Salaire et avantages
Salaire de base selon profil et expérience (à partir de 1900€ brut), avec en complément :
13e mois,
Prime de performance annuelle (jusqu'à 1 mois de salaire),
Prime d'ancienneté,
Intéressement/participation, tickets restaurants, forfait mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,
Parking gratuit,
27 jours de congés payés + 13 jours de RTT.

📝 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien avec le Manager et le Chargé de RH
Test technique + entretien RH final
Retour sur votre candidature

Les avantages

  • Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
  • Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
  • Télétravail : accord en vigueur
  • Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
  • 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
  • 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
  • Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
  • Et bien plus encore...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange par téléphone

  • Entretien avec le manager et le recruteur

  • Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)

  • Retour systématique sur votre candidature

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Publiée le 23/03/2026 - Réf : 2025-1196

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