Pas de salaire renseigné
Chargé·e des Risques H/F UMR Groupe VYV
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Risques, 2 postes s'ouvrent pour contribuer aux dispositifs de maitrise des risques de continuité d'activité et de la sous-traitance, au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
Vos missions :
1. Continuité d'activité & gestion de crise
Vous participez au pilotage du PCA et du dispositif de gestion de crise :
- Animation du dispositif
- Actualisation de la documentation
- Réalisation des BIA (DMIA, RTO, RPO) avec les métiers
- Organisation des tests et définition de la continuité d'activité par processus
2. Maitrise de la sous-traitance
Vous assurez le maintien du dispositif de maitrise de la sous-traitance :
- Identification et suivi des risques de sous-traitance
- Catégorisation des sous-traitants (notamment TIC critiques) ; évaluation des prestations en lien avec les équipes Achats, Juridique et DPO
- Maintien à jour du dispositif de maitrise
3. Missions transverses
Vous contribuez à la :
- Diffusion de la culture du risque
- Mise à jour des politiques et procédures
- Planification et préparation des comités
- Coordination avec l'ensemble des acteurs internes et Groupe Vyv
Le profil recherché
De formation Bac +4/5, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion des risques, contrôle interne, continuité d'activité et/ou maitrise de la sous-traitance dans un environnement réglementé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse sur des sujets à forte visibilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- 2 ouvertures de poste au sein d'une équipe en développement
- Des missions stratégiques et transverses
- Un environnement collaboratif, piloté par Delphine
- De réelles opportunités de montée en compétences
Les avantages
- 6 semaines de congés payés & 3 jours de repos supplémentaires par an
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Ticket restaurant pris en charge à 60%
- Mutuelle prise en charge jusqu’à 95%
- Abonnement transport pris en charge à 75%
- Forfait mobilité durable
- PEE et PERO avec un abondement employeur
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances & moments conviviaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre candidature par notre équipe RH
-
Votre profil convient ? Nous vous contactons pour un échange téléphonique de 30 minutes
-
Nous nous rencontrons au cours d'1 ou 2 entretiens dans nos locaux nantais
-
Des tests peuvent être réalisés pour approfondir notre connaissance de votre potentiel
-
UMR Groupe VYV en images
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 1c8f5af0-65c2-4f93-b4e7-3b6d07240f1b
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