Gestionnaire Ressources Humaines Temps Partiel H/F Lynx RH

Lynx RH recrute pour un de ses clients basé à La Duranne un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F à temps partiel pour un CDD de 12 mois renouvelable.

Vos missions

Gestion administrative du personnel

- Assurer la gestion complète des salariés (contrats, avenants, suivi des dossiers individuels, absences, congés, temps de travail, intéressement).

- Piloter les dispositifs annexes : chèques restaurant, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, en garantissant la conformité et la qualité du service.

- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et dossiers déclaratifs, en veillant à la sécurité juridique et au respect des délais.

- Ouvrir et structurer les dossiers des nouveaux collaborateurs (DPAE, formalités d'embauche, constitution du dossier RH).

- Mettre en oeuvre et/ou proposer des aménagements du poste ou du temps de travail conformément aux préconisations de la médecine du travail, favorisant le bien-être et la performance.

Recrutement et intégration

- Définir les besoins en recrutement en lien étroit avec les opérationnels et la Direction.

- Rédiger et diffuser des fiches de poste et annonces attractives, mettant en valeur la culture et les valeurs de l'entreprise.

- Assurer la gestion intégrale du processus de recrutement.

- Collaborer efficacement avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement.

- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une prise de poste optimale et réussie.

Développement des compétences et formation

- Identifier de manière proactive les besoins en formation en collaboration étroite avec les managers.

- Élaborer, suivre et évaluer le plan de développement des compétences.

- Sélectionner les prestataires, négocier les conditions et assurer le suivi administratif et financier des actions de formation.

- Effectuer une veille active sur la législation de la formation professionnelle, la convention collective et plus généralement sur le droit du travail pour sécuriser les pratiques.

Relations sociales et dialogue interne

- Participer au suivi des activités du CSE, préparer les réunions et contribuer à un dialogue social constructif.

- Garantir un climat social serein et une communication fluide entre la Direction et les équipes.

- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives (conflits, discipline, ruptures, évolution).

Projets RH et amélioration continue

- Contribuer activement à la mise en place et au déploiement de nouveaux outils RH (notamment logiciel RH).

- Participer à l'évolution des process RH afin d'optimiser la performance et la qualité du service.

- Proposer des actions innovantes favorisant la fidélisation, la motivation et l'engagement des collaborateurs.

Pré-requis

Poste à temps partiel - 18h00 par semaine (jour de présence à déterminer), horaires à déterminer également : souplesse sur l'aménagement du poste (2 jours par semaine A et 3 jours par semaine semaine B).

Possibilité de collaboration avec de la prestation.

Tickets restaurant de 10 euros pour une journée complète travaillée.

Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :

- Fonctions Supports : Comptabilité - Finance - Achats - Service client - Assistanat - Ressources Humaines - Formation - Commerce- Management - Accueil - Marketing - Retail

- Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE

- Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web

Profil recherché

Savoir Faire :

- Maîtrise complète du processus de recrutement, de la gestion administrative du personnel et des actions liées au développement des compétences.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des différents accords collectifs.
- Aisance dans l'utilisation des outils et solutions numériques RH, facilitant la gestion et le suivi des collaborateurs.

Savoir Être :

- Capacité d'analyse

- Forte capacité d'adaptation

- Aptitude à travailler efficacement en équipe

- Communication

- Autonomie dans les missions confiées

- Sens de l'organisation

- Rigueur dans l'exécution des tâches

- Force de proposition

- Réactivité et sens des priorités

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps partiel

Salaire : 19.23 € - 20.87 € par heure