Salaire fourni par le recruteur

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Ingénieur DevOps Expérimenté 2+ Ans H/F Proelan

Sophia-Antipolis - 06
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons pour un de nos clients dans le secteur de Sophia-Antipolis un ingénieur DevOps pour gérer une plateforme CI/CD d'entreprise, avec focus sur dockerisation GitLab/SonarQube/Nexus et migration Kubernetes.
Ce rôle assure pipelines automatisés, assistance utilisateurs et conformité sécurité SI dans un contexte d'évolution logicielle.
Une présence locale dans les Alpes-Maritimes est indispensable en raison des interactions régulières avec l'équipe et des exigences opérationnelles.

TES MISSIONS PRINCIPALES SERONT :

- Maintenir la dockerisation plateforme CI/CD (Docker Swarm, GitLab, SonarQube, Nexus)
- Accompagner l'implémentation Kubernetes pour orchestration des conteneurs
- Gérer les pipelines CI/CD (Jenkins/GitLab), builds Maven et dépôts Nexus
- Assister les équipes développement (Eclipse/IntelliJ) et utilisateurs finaux
- Appliquer GitFlow/Trunk-Based environnements Linux

Compétences Techniques Indispensables :
- Gestion de source et CI/CD : GitLab, Jenkins, Git, Nexus, Maven
- Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes

Compétences Techniques Appréciées :
- Qualité et analyse de code : SonarQube
- Développement : NodeJs, Groovy, Python, Java JEE
- Serveurs applicatifs : Websphere, Liberty, JBoss pour le legacy
- Méthodologies : GitFlow & Trunk-Based

Le profil recherché

- 2 ans minimum en DevOps, avec expérience GitLab/Jenkins en production.
- Maîtrise Linux (serveurs, scripting), Docker et Kubernetes
- Familiarité outils Java (Maven, Nexus, IDE Eclipse/IntelliJ)

Infos complémentaires

12 RTT, mutuelle(100%), tickets restaurant, prime transport, prime de cooptation, prime d'intéressement, CSE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement de candidature, si CV sélectionné appel téléphonique avec le candidat
15 à 20 minutes d'échange pour validé le profil/poste avec la recruteuse
Si profil retenu par la recruteuse il est envoyé à l'équipe commerciale
30 à 40 minutes d'échange avec l'ingénieur d'affaires
Si profil retenu par l'ingénieur d'affaires, CV envoyé au client
Si validation du CV par le client, entretien avec l'ingénieur d'affaires et le client