Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Études de Prix Responsable d'Offres H/F à Genas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingénieur Études de Prix Responsable d'Offres H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la cellule Avant-Vente, rattaché au Responsable Études, vous êtes le chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres dans le domaine des infrastructures de transport (tunnels, routes, tramways, gares...).
Vos missions principales :

- Analyser techniquement les dossiers d'appels d'offres (AO) pour identifier les enjeux, risques et opportunités des projets (CFO/CFA).
- Élaborer les chiffrages détaillés (métrés, déboursés, frais de chantier...), consulter les fournisseurs et sous-traitants.
- Rédiger les mémoires techniques, proposer des variantes pertinentes, comparer les solutions et optimiser la compétitivité des offres.
- Coordonner la structuration de l'offre avec les équipes internes et partenaires (cotraitants, bureaux d'études...).
- Participer aux soutenances et rendez-vous clients pour défendre techniquement et économiquement nos solutions.
- Assurer le transfert des projets remportés aux équipes travaux dans une logique d'efficacité et de continuité.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en électricité, électrotechnique, automatisme ou équivalent.
- Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en études de prix, ingénierie ou gestion d'affaires dans les domaines CFO/CFA.
- Vous maîtrisez les outils de chiffrage, Excel, Autocad et logiciels métiers.
- Autonome, rigoureux(se), structuré(e), vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse, et savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
- Une bonne connaissance du marché des infrastructures de transport (routier, ferroviaire, urbain) est un atout majeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un terrain de jeu technologique stimulant : supervision intelligente, automatisme, cybersécurité, solutions connectées.
- Un acteur engagé dans la transition énergétique et digitale.
- Des projets à fort enjeu technique, avec une vraie culture de l'innovation.
- Une entreprise à taille humaine où confiance, responsabilité et solidarité sont des valeurs vécues au quotidien.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.