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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Maintenance Rennes H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heure

Salaire brut estimé

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

Salaire brut max

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Maintenance Rennes H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rennes - 35
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Marché national de supervision, maintenance et travaux de déploiement d'équipements de contrôles automatisés.

Vos missions quotidiennes ?

Sous la responsabilité du Chef de projet, vous aurez pour missions :

Pilotage

- Interlocuteur privilégié du client, sur les sujets maintenance du marché
- Pilotage des réunions de maintenance client o Interlocuteur privilégié de la chefferie de projet ·

Management - pôle de 7 personnes

- Manager du pôle Supervision o Gestion du planning de l'équipe
- Recrutement et Formation des nouveaux arrivants ·

Technique - Suivi d'activité (exploitation / supervision)

- Compilation et analyse des indicateurs quotidien, hebdo
- Optimiser les process existants
- Suivi de l'activité exploitation & supervision du marché
- Analyse technique des échecs et mise en place de plan d'action, pour améliorer la qualité de la maintenance
- Être garant du respect des attendues client (taux de dispo, taux de maintenances)
- Lancer les plans d'actions nécessaires pour atteindre ou maintenir les taux contractuels o Être acteur et force de proposition pour la résolution des problèmes identifiés
- Travailler avec tous les interlocuteurs du projet (coordination, logistique, ...)

Le profil recherché

Formation type Ingénieur avec une expérience d'environ 3 ans à 5 ans dans le domaine

Connaissances requises pour le poste compétences managériales, Autonomie, force de proposition dans un environnement technique

Hard skills (= compétences techniques) maîtrise des outils informatique

Soft skills (= savoir être) Rigoureux, gestion des priorité, Qualité relationnelle, Posture vis-à-vis du client (Ministère de l'Intérieur)

Rémunération à partir de 45K€ annuel par an brut.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.