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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Technicien Métier - Méthode en Production Composite - Revac H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Technicien Métier - Méthode en Production Composite - Revac H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction Coque, débute idéalement en avril 2026. Vos principales missions sont :
Optimiser les procédés et les méthodes liés aux activités de production du domaine technique
Réaliser les formations techniques simples (à partir de supports existants, sur des process et des règles de base) auprès des opérateurs et préparateurs d'industrialisation
Participer aux choix des méthodes et/ou outils de production innovants
Créer les référentiels techniques, les contrôles et/ou les processus
Animer le soutien technique de la production
Participer à l'élaboration des éléments nécessaires à la constitution des barèmes de production et les entretenir
Participer aux transferts technologiques des métiers de production
Participer à la rédaction des documents métier et des formations dans le cadre d'un TOT auprès des équipes exports, JV, partenaires, clients
Contribuer aux actions de progrès du métier
Participer sous contrôle d'un référent aux actions Qualité : analyse FA, coût des non-qualités, audit, inspections, dérisquage.
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de formations et des futurs programmes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Votre formation : Bac +2/3, type BUT sciences et génie des matériaux
Vous justifiez d'une expérience en composites d'au moins un an et plus.

- Vos compétences :
Vous maîtrisez :
Les procédés de fabrication
L'application des process industriels
La lecture de plans et schémas
La planification industrielle
L'assurance qualité
Les outils informatiques (bureautique)

Votre esprit d'équipe, d'innovation et votre sens de l'initiative vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
L'emploi participe, identifie et alimente la maîtrise des savoir-faire et des métiers
Il assure la bonne exécution de son activité selon les règles métiers. . Il accompagne la production.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.