Comptable Public- Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé Prs Aix-En-Provence H/F

Service Public

Le PRS d'Aix-en-Provence est un poste comptable classé C2-1

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d'administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu

1. Effectifs du poste

TAGERFIP: 1 IDIV HC, 4A, 8B, 3C pour un total de 16 emplois

2. Périmètre du poste

Le PRS gère les dossiers de redevables professionnels et particuliers du nord du département qui lui sont transmis par fléchage selon un protocole départemental. Il est ainsi positionné sur la conduite d'action offensives en recouvrement, sur des dossiers complexes courant et/ou issus du contrôle fiscal.

Son action porte prioritairement sur la mise en oeuvre de mesures conservatoires sur autorisation du Juge de l'Exécution et sur la proposition d'actions lourdes de toute nature (mise en cause de dirigeant, saisie immobilière, mise en cause de tiers défaillant action paulienne, assignation en liquidation judiciaire, ...).

Le PRS est également chargé de la gestion des procédures collectives pour la partie créances fiscales (déclaration, conversion, relevé de forclusion, gestion des contestations de créances, ...) concernant le nord du département.

Au total, le PRS d'Aix-en-Provence gère 3656 comptes dont 1901 en procédures collectives.

Hors procédures collectives, près de 29% des comptes ont des enjeux financiers supérieurs à 100 000€.

3. Les enjeux du poste

Les enjeux portés par le PRS d'Aix-en-Provence sont principalement de trois ordres :

- un enjeu de pilotage et de management afin d'impulser une dynamique de recouvrement forcé au sein de l'équipe, identifier les priorités à mettre en oeuvre, piloter la performance du service et animer l'équipe en veillant à sa montée en compétences.

- un enjeu budgétaire compte tenu du montant des créances prises en charge. Il s'agit d'analyser rapidement et avec pertinence les dossiers, de choisir et de mener des actions adaptées aux différents types dossiers, et de faire preuve d'une grande réactivité tant en amont (mesures conservatoires) qu'en aval (actions lourdes) de la prise en charge. Il convient également de suivre régulièrement les dossiers pour réorienter en tant que de besoin l'action en recouvrement et mettre en oeuvre une politique active de non-valeur lorsque l'irrecouvrabilité est avérée.

- un enjeu relationnel afin d'assurer des échanges de qualité avec l'ensemble des acteurs concernés par l'activité du PRS : division recouvrement et amendes, acteurs du contrôle fiscal, comptables des SIP et SIE, mandataires judiciaires et tribunal de commerce...