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Pas de salaire renseigné

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Responsable du Secteur Jeunesse Médiathèque Elsa Triolet et Aragon - Mairie de Argenteuil H/F
Communes

Argenteuil - 95
Fonctionnaire
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Responsable du secteur jeunesse pour la médiathèque Elsa Triolet & Aragon H/F .

Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie A ou B) ou aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Sous l'autorité du responsable de la médiathèque et du chef de service des médiathèques, le responsable du secteur jeunesse assure la responsabilité intellectuelle, culturelle, administrative et technique du secteur.

Il encadre et anime l'équipe jeunesse, organise le fonctionnement du service public dédié, met en oeuvre la politique documentaire du secteur et coordonne les actions culturelles à destination des publics jeunesse, en cohérence avec la politique de lecture publique définie par la municipalité.

Il participe activement aux projets structurants de l'établissement et du réseau, veille à la qualité de l'accueil des publics, à la cohésion de l'équipe et au rayonnement du secteur jeunesse au sein de la médiathèque, du réseau et du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260119001287-responsable-secteur-jeunesse-mediatheque-elsa-triolet-aragon?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine des métiers du livre et de la lecture, ou équivalent. Le permis B est souhaité.

Doté d'une excellente culture générale, vous disposez d'une solide connaissance de la littérature jeunesse et des biens culturels, ainsi que de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique.
Vous maîtrisez les principes financiers, organisationnels et administratifs propres au fonctionnement d'une collectivité territoriale et connaissez les droits et devoirs des fonctionnaires.

Vous êtes également au fait des droits liés à la diffusion et à la valorisation des biens culturels ainsi qu'à l'organisation de manifestations culturelles. Vous possédez une bonne connaissance des évolutions des médiathèques et des enjeux liés aux publics dits « éloignés ».

Savoirs
- Excellente culture générale,
- Connaissance approfondie de la littérature jeunesse et des biens culturels,
- Maîtrise de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique,
- Compréhension des principes financiers, organisationnels et administratifs d'une collectivité territoriale,
- Connaissance des droits relatifs à la diffusion et à la valorisation des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles,
- Connaissance des évolutions des médiathèques et des nouveaux usages,
- Connaissance des publics dits « éloignés »,
- Connaissance des droits et devoirs des fonctionnaires.

Savoir-faire
- Compétences confirmées en management et en conduite du changement,
- Capacité à organiser, structurer et valoriser un établissement de lecture publique,
- Maîtrise de la conduite de projets,
- Maîtrise des outils informatiques, de veille et de circulation de l'information,
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser les activités,
- Excellentes qualités rédactionnelles.

Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général,
- Capacité d'initiative, d'autonomie et de priorisation,
- Aptitude à conduire une réunion et à animer un groupe de travail,
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
- Qualités d'écoute, de dialogue et capacité à gérer les conflits,
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Capacité à travailler en équipe.