Médiateur Culturel - Remplacement - Mairie de Pontoise H/F

Communes

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée Ville d'art et d'histoire à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction des Affaires culturelles, sous l'autorité de la Directrice, le médiateur culturel devra mettre en oeuvre des actions de médiation envers le public.

1. Suivi de la saison de spectacle vivant:

Assurer la coordination des spectacles déjà programmés (environ un par mois).
Être l'interlocutrice privilégiée des compagnies : confirmations, besoins techniques, contrats, feuilles de route.
Organiser l'accueil des artistes et des publics lors des représentations (présence en soirée).
Travailler en étroite collaboration avec le régisseur pour le bon déroulement des spectacles.

2. Médiation culturelle du projet Reg'ART (juin-septembre):

Participer à la mise en oeuvre de la médiation autour du parcours artistique en coeur de ville.
Assurer les actions de médiation auprès des scolaires, partenaires sociaux et grand public.
Contribuer au suivi des artistes et au lien avec la Directrice des Affaires Culturelles.

3. Projet de jumelage franco-allemand:

Assurer le montage d'un projet culturel dans le cadre du jumelage avec la ville allemande partenaire.
Développer des actions de médiation pour les publics français.

4. Participation à la vie de la Direction des Affaires culturelles

Participer aux projets, réunions d'équipe et aux temps forts de la programmation culturelle.

Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir à compter de mars 2026 jusqu'en septembre
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement
Cadre d'emplois (assistant de conservation) /catégorie (B)
Temps de travail : 39h par semaines générant l'attribution de RTT
Travail certains WE et ponctuellement en soirée selon les évènements de la direction.

Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur
Participation de l'employeur obligatoire aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles.