Détail du poste
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
- Vérification, enrichissement et transmission des plaintes et des procédures judiciaires traitées sur l'application LRPPN (logiciel de rédaction des plaintes).
Affectation par voie numérique ou papier aux unités judiciaires des enquêtes à poursuivre
Transmission numérique ou papier au Tribunal judiciaire des plaintes et procédures
Téléchargement d'enquêtes extérieures numériques et transmission aux unités d'enquêtes judiciaires
Création des requêtes statistiques dans le logiciel ORUS afin d'extraire les chiffres de la délinquance
Statistiques liées à la PPN (Procédure pénale numérique)
Archivage papier et numérique des procédures traitées
Enrichissement et transmission au Tribunal judiciaire des procédures présentées sur site au Procureur
Votre environnement professionnel
- Activités du service
Vérification, enrichissement, attributions et transmission des procédures judiciaires - Rapprochements judiciaires - Statistiques
- Composition et effectifs du service
La cellule contrôle LRPPN du CS 15 est composée de 2 administratifs de catégorie C
- Liaisons hiérarchiques
Major RULP, Chef du CS15
AAP1 Chef du secrétariat du 15
Commissaire divisionnaire chef de la Division Nord
- Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services de la DIPN13.
Acteurs institutionnels (parquet, tribunaux, gendarmerie nationale...).
Groupe d'appui judiciaire (GAJ 15) +PAP (Service des plaintes) d'arrondissement.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en RH/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Vos perspectives
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Attention: afin d'être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l'entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l'emploi public ou MOB-MI
Qui contacter
Etat Major: **.**.**.**.**
****@****.**
Pour tout renseignement d'ordre administratif: ****@****.**
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 06/01/2025
Publiée le 21/04/2026 - Réf : MINT_BA013PNC-114718
