Technicien - Technicienne de Maintenance d'Ascenseurs H/F

Emilie l Recrutement

Description du poste :

Contexte :
Rejoignez une entreprise engagée dans la mobilité intelligente et durable, où chaque collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé (formations, tutorat, journées sécurité) pour garantir un environnement de travail sécurisé et performant.
Participez à la modernisation des infrastructures de mobilité urbaine et contribuez à des projets respectueux des hommes et de l'environnement.

Missions :
Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous interviendrez sur un parc d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de fermetures automatiques pour en assurer la modernisation et la maintenance. Vos principales responsabilités seront :
Maintenance et modernisation : Réaliser l'entretien, la modernisation et les réparations courantes sur les équipements.
Relation client : Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction.
Amélioration continue : Remonter les anomalies à votre hiérarchie et participer à l'optimisation des prestations (qualité, sécurité).
Astreintes : Assurer les astreintes selon un roulement établi.
Déplacements : Ce poste implique des déplacements dans le département (secteur alpin).

Profil Recherché :
Expérience : Expérience de 3 ans minimum dans le secteur des ascenseurs
Diplôme de niveau BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA (ou équivalent).
Compétences techniques : Maîtrise de la maintenance préventive et corrective, des systèmes électriques et du génie ascenseur.
Qualités personnelles : Sens du relationnel, culture de la satisfaction client et rigueur.
Permis de conduire : Indispensable pour les déplacements professionnels.
Diversité et inclusion : Cette offre s'adresse à tous les profils, dans le cadre d'une politique de recrutement exempt de toute discrimination.

Langues :
Français : Niveau courant (C1) - indispensable pour les échanges techniques et clients.

Pourquoi postuler ?
Intégration dans une entreprise innovante et engagée.
Accès à des formations continues et à un accompagnement personnalisé.
Participation à des projets concrets pour la mobilité de demain.

Les avantages :
- Intéressement & Participation
- Mutuelle d'entreprise
- Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
- Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).
- Mutuelle Groupe, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'avenir !