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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social H/F à Arras est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heure

Salaire brut max

28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

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Travailleur Social H/F
Audasse

Arras - 62
CDD
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

L'A.U.D.A.S.S.E.
Recrute :

1 TRAVAILLEUR SOCIAL
(Moniteur éducateur ou Educateur spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants)

CDD pour renfort de l'équipe éducative du 01/02/26 au 30/04/26
35h00 - CCNT du 15 mars 1966
pour un service du Pôle Enfance, en service d'internat, accueillant des jeunes filles et garçons (6/12 ans)
confiés par le service d'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des jeunes en difficultés
- Gérer les actes de la vie quotidienne au sein du groupe
- Travailler avec les différents partenaires
- Gérer le suivi administratif de l'usager
- Participer aux activités de médiation éducative sur l'ensemble du pôle enfance

Compétences :
Connaitre le public accueilli, le fonctionnement d'une maison d'enfants, les lois 2002 et 2007
Savoir gérer les situations de crises, de conflits
Savoir élaborer et rédiger des écrits
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à accompagner les jeunes déscolarisés
Capacité à proposer des actions collectives

Profil :
Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants

A la prise de poste, vous disposez du permis B serait un plus

Transmettez dès maintenant, CV et lettre de motivation manuscrite à Mme Peggy BOURDON

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).