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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur - Vendeuse de Fruits et Légumes H/F à Clermont-Ferrand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 695 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

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Vendeur - Vendeuse de Fruits et Légumes H/F
le Cercle des Producteurs

Clermont-Ferrand - 63
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste au 23 février 2026.

Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du mardi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi.

Vos principales missions:

- vente et conseil clients
- encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie)
- Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums.

Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e).

Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus.

Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous !

A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - En Vente ou en restauration

Compétences: Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Retirer des produits non conformes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VSPN