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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Crèche Recherche une Auxiliaire Petite Enfance H/F
France Travail

Paris 18e - 75
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Notre projet pédagogique se porte sur la coéducation, l'autonomie de l'enfant et la multiculturalité.

Nous travaillons sur des projets autour de l'inclusion et la culture !
Vous devez assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, niveau physiologique, psychologique et physique.
Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
Participer à l'animation d''un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique.

Nous sommes une crèche Les petits chaperons rouges de 60 berceaux située à la goutte d'or.

Si vous voulez évoluer dans la petite enfance au sein d'une équipe bienveillante, ce poste est pour vous !

VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU CAP AEPE OU BEP/BAC PRO ASSP !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 823,03€ par mois

Avantages :
Crèche d'entreprise
Prise en charge du transport quotidien
Ticket Restaurant
RT

Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VCGR