Aide-Soignant a Domicile Secteur Vauvert H/F

Ssiad Terre de Camargue

Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant.e doit :
- Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs,
- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,
- Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage,
- Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,
- Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

CONDITIONS ET MOYENS
- Travail au domicile des patients en coupé
- Travail un weekend sur 2
- Astreinte en semaine
- Astreinte un weekend tous les 2 mois

LOCALISATION
Un.e aide-soignant.e est sur un secteur privilégié, un seul secteur en priorité.
Secteur d'interventions à Vauvert, Grau du Roi et Aigues-Mortes.

FORMATION ET EXPERIENCE
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant.
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée.

REMUNERATION
- Filière intervention, TAM degré 1, échelon 1 à partir de 13.810 € brut de l'heure.
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche.
- ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45 % du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
- ECR astreintes.
ECR* : éléments complémentaires de rémunération.

AVANTAGES
- Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés.
- Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète.
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients.
- Malette d'intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux.
- Equipement COVID-19.
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Indemnités kilométriques 0.46 cts € / km.
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé.

TYPE DE CONTRAT
- CDD de remplacement
- Prise de poste à partir de février
- 104 heures par mois