Comptable Fournisseurs - Pôle Marchandise H/F Sysco France

Dans le cadre de la transformation de la fonction Finance, nous sommes à la recherche de candidats agiles pour nous accompagner dans l'amélioration continue de nos processus et de la montée de version de notre outil d'acquisition et de comptabilisation des factures.



Nous recrutons en CDD de 6 mois, pour notre site de Paris Bercy un(e)



Comptable Fournisseurs - Pole marchandise H/F



Vos missions principales :



Gérer un portefeuille de fournisseurs pour une catégorie d'achats de marchandises :

* Comptabiliser les factures fournisseurs : codage manuel des factures non reconnues par l'outil, rapprochement des factures avec les bons de commande / réceptions,
* Solutionner les écarts de facturation (tarifaire ou réception) avec les opérationnels en interne et les fournisseurs,
* S'assurer du respect du délai de paiement fournisseurs,
* Suivre la bonne réception et comptabilisation des avoirs à recevoir.



Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils :

* Augmenter le taux d'acquisition automatique des factures : identifier les pistes d'améliorations (paramétrage, masque des factures, actions auprès des fournisseurs...),
* Identifier les actions en interne pour augmenter le taux de rapprochement automatique des factures et bons de commande : écarts de prix, litiges réception, provisions pour frais accessoires d'achat,
* Coordonner avec les fournisseurs la conduite du changement,
* Maintenance de la base de données fournisseurs.
* Produire et analyser les indicateurs bilanciels pour les clôtures mensuelles : balances âgées, FNP, AAR, fournisseurs débiteurs, analyse de risque.
* Effectuer les tâches administratives et de traitement du courrier.

Votre rémunération et avantages :

* Fixe + Bonus annuel
* Statut Technicien
* RTT
* Télétravail (2 jours/semaine)
* Tickets restaurants ou RIE
* Produits Sysco à tarif préférentiel
* Mutuelle/Prévoyance
* Intéressement



Le saviez vous ?

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.



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