Les missions du poste
Seconder la cheffe de bureau dans l'organisation et le pilotage des activités du bureau.
Contribuer à l'application des directives de gestion et d'évolution de carrière des personnels.
Participer à la mise en oeuvre des réformes impactant la gestion des ressources humaines civiles et militaires du SIAé.
Assurer une veille règlementaire
Assurer l'intérim du chef de bureau.
Participer ponctuellement aux instances internes (groupe de travail, CSA) et externes (CAP, CPS) en cas d'empêchement du chef de bureau.
Contribuer à l'organisation des dispositifs de parcours professionnels engagée par le bureau DS/RH3 du SIAé (conseils et expertise statutaire).
Conseiller la cheffe de bureau (proposer des analyses transverses sur les dossiers, etc...
Apporter une expertise RH (juridique, bonne pratique...).
Le profil recherché
- 1ère expérience animation de réseau
Bienvenue chez Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
Au sein de la sous-direction ressources humaines (SDRH) de la DS, le bureau gestion des personnels et des carrières (DS/RH1) assure la gestion centralisée des personnels civils (fonctionnaires, agents contractuels dont ICT-TCT, ouvriers de l'Etat) et militaires (dont officiers des corps de l'armement) du SIAé : gestion des carrières (avancement), revalorisations indemnitaires (environ 5000 personnes), gestion de proximité des personnels relevant de la DS (environ 200 personnes), etc.
Auprès de la cheffe de bureau, le titulaire (f/h) du poste d'adjoint la seconde dans l'ensemble de ses prérogatives, assure son intérim et pilote les dossiers thématiques qu'elle lui confie.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : DEF_26-00056105
