Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistante Juridique en Droit Social H/F ALJ Partner RH

Lyon 6e - 69
CDD
6 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 4 ans

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Détail du poste

Vos missions :

Gestion des dossiers contentieux

- Ouverture, suivi et classement des dossiers de contentieux en droit du travail
- Suivi des procédures devant les juridictions compétentes (Conseil de prud'hommes, Cour d'appel, Pôle social du TJ, etc.)
- Gestion et contrôle des délais de procédure (calendriers, audiences, prescriptions)
- Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi

Assistance juridique

- Préparation et mise en forme des actes de procédure (requêtes, conclusions, assignations, bordereaux de pièces)
- Constitution et organisation des dossiers de plaidoirie
- Recherches juridiques simples en droit social
- Veille sur les évolutions procédurales et réglementaires (en appui des avocats/juristes)

Relations avec les interlocuteurs externes

- Interface avec les clients (salariés, employeurs, DRH)
- Contacts avec les juridictions, greffes, huissiers, avocats adverses et experts
- Organisation logistique des audiences, rendez-vous et réunions

Gestion administrative

- Rédaction de courriers et comptes rendus
- Facturation, suivi des honoraires et relances (le cas échéant)
- Archivage physique et numérique des dossiers
- Gestion des agendas et priorisation des urgences

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 ( DUT carrières juridiques, licence droit, ou équivalent)

Expérience : une première expérience en contentieux social ou en cabinet d'avocats est fortement appréciée

Une spécialisation ou une expérience en droit social constitue un atout majeur

Compétences techniques

- Bonne connaissance du droit du travail et des procédures contentieuses sociales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels juridiques
- Excellente maîtrise de l'orthographe et des règles de rédaction juridique
- Capacité à gérer des délais stricts et des volumes de dossiers importants
- Compétences comportementales
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Réactivité et gestion des priorités
- Bon relationnel et sens du service client
- Esprit d'équipe et autonomie