Spécialiste Learning & Development H/F Ceva Santé Animale

Compétences clés

- Titulaire d'une formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie Pédagogique ou équivalent
- Minimum 5 années d'expérience sur des missions similaires, acquises idéalement dans des environnements globaux ou de groupe.
- Solide expertise en ingénierie pédagogique et en architecture de formation, capable de traduire des besoins complexes en solutions efficaces.
- Expérience dans la gestion de projets de formation et dans l'administration/optimisation de plateformes LMS/LXP dans des contextes multirégionaux.
- Capacité à structurer, appliquer et optimiser les référentiels, modèles et dispositifs de formation.
- Compétences solides en analyse des données, définition de KPIs et mesure de l'efficacité.
- Aptitude avérée à favoriser l'adoption des plateformes via la conduite du changement et l'engagement des parties prenantes.
- Excellentes compétences pour coordonner et à influencer les parties prenantes, y compris les leaders RH et business seniors.
- Solide maîtrise des pratiques d'apprentissage digital (hybride, virtuel, asynchrone) ; intérêt pour l'innovation pédagogique apprécié.
- Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'aise dans un environnement international et multiculturel.

Compétences comportementales

- Grande autonomie, sens de l'organisation et forte capacité d'adaptation.

- Capacité à gérer les priorités de manière agile et réactive.
- Sens du détail et engagement à offrir des expériences d'apprentissage de haute qualité.

Informations complémentaires

Localisation : Poste basé au siège de Ceva à Libourne (proche Bordeaux)

Type de contrat : Poste à pourvoir en CDI
Rémunération : 42 000 € à 50 000 € + avantages selon profil et expérience

Ce poste offre une opportunité unique d'intégrer une fonction globale bien établie et très visible, tout en bénéficiant de la liberté d'innover et de contribuer activement à façonner l'avenir de la formation chez Ceva !

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