Les missions du poste
MISSION
Rejoins une équipe projet qui travaille sur une application web de comptabilité et de gestion financière dédiée aux cabinets comptables et leurs clients.
Notre ambition : devenir le leader français des éditeurs informatiques pour la profession comptable et le leader mondial de l'édition logicielle pour le monde agricole.
Dans ce contexte de forte croissance, nous poursuivons notre virage technologique en élargissant notre gamme de produits en SaaS et avons besoin d'un profil passionné pour y jouer un rôle clé.
Tes missions seront :
- Concevoir et faire évoluer l' architecture technique Cloud native des applications
- Mettre en place et fiabiliser les pratiques DevOps (CI/CD, infra as code, observabilité)
- Garantir la qualité, la sécurité et la performance des plateformes
- Accompagner les équipes en tant que Tech Lead transverse (revues, bonnes pratiques, décisions techniques)
- Structurer et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiques
Environnement technique :
- Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, SQS, DynamoDB, RDS, CloudFront, CloudFormation)
- Backend : Node.js / TypeScript (Prisma)
- Frontend : Vue.js - Ouverture : React, Angular, NestJS
Le profil recherché
- Solide expérience en développement logiciel et/ou DevOps
- Très bonne maîtrise d' AWS (ou forte appétence avec expérience concrète)
- Bonne maîtrise des enjeux d' architecture applicative et infrastructure
- Expérience en CI/CD, automatisation, cloud et/ou conteneurisation
- Capacité à prendre du recul et à faire des choix techniques structurants
- À l'aise dans des environnements en construction ou en transformation
- Goût pour la transmission, le mentoring et le travail transverse
TES EVOLUTIONS POSSIBLES
Selon ton profil et tes aspirations, tu pourras évoluer vers :
- Le management d'une équipe de Développeurs (Scrum Master, Release Train Engineer...)
- L'expertise technique (Tech Lead, Architecte...)
Un accompagnement régulier, plan de carrière personnalisé, management de proximité et accès à Pluralsight pour ta montée en compétences.
CE QU'ON PROPOSE
- CDI basé à Paris 2ème, à pourvoir dès que possible, nous nous adaptons à ton préavis
- Rémunération complète : fixe + variable + intéressement & participation
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Tickets restaurant
- 50% des frais de transport en commun pris en charge
- Forfait mobilités durables pour les cyclistes
- Avantages CSE : réductions, loisirs, culture et bien plus
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ISA-RECRUT1
Ref: dli4rf29eb
Les avantages
- Intéressement et participation, prime de vacances
- Certifié Great Place To Work
- RTT, mutuelle familiale, télétravail
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, city stade
- Programme de cooptation
- Crèche d'entreprise, conciergerie
- CSE (cartes cadeaux, chèques vacances....)
- Possibilités d’évolution via le plan de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature par l'équipe recrutement
-
Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
Test technique et/ou logique en fonction du poste
-
Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)
-
Entretien RH
-
Réponse à la candidature
-
Isagri en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : dli4rf29eb
