Salaire fourni par le recruteur

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Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F MP ASCENSEURS

Avranches - 50
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

MP Ascenseurs est une entreprise en croissance, spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l'installation d'ascenseurs.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes terrain et recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs (F/H) pour le secteur d'Avranches (50)

En tant que Technicien Ascenseurs - Maintenance, vous jouerez un rôle crucial dans la garantie du bon fonctionnement de nos installations. Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

- Effectuer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs conformément aux normes et aux échéanciers établis.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations efficaces et en remplaçant les pièces défectueuses.
- Assurer le suivi des interventions et tenir des registres précis des travaux effectués.
- Collaborer avec l'équipe de planification pour optimiser les calendriers d'entretien.
- Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes de réparation dans les délais impartis.

Le profil recherché

Compétences requises :

- Diplôme en Maintenance des Ascenseurs, Électromécanique ou domaine connexe.
- Expérience pratique en maintenance d'ascenseurs, idéalement dans un environnement commercial ou résidentiel.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en matière d'ascenseurs.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Compétences de diagnostic et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et orientation client.

Qualités personnelles :

- Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec d'autres techniciens.
- Flexibilité pour répondre aux urgences et aux appels de service.

Infos complémentaires

- 13ème mois (rémunération selon expérience)
- Participation
- Mutuelle Familiale (obligatoire)
- Paniers repas
- Primes salissures
- Astreintes
- Primes sur objectifs
- Environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l'initiative.