Salaire fourni par le recruteur

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Ingénieur Test & Validation H/F Scalian

Carros - 06
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

- Lieu : Carros
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 55-58K€
- Démarrage : Immédiatement
- Expérience requise : A partir de 5 ans
- Anglais impératif

Contexte :

Nous accompagnons notre client qui souhaite faire évoluer sa gamme d'automates EAE en y intégrant des fonctionnalités Safety via l'obtention de la certification. L'objectif est de répondre aux exigences des environnements critiques. Dans ce cadre, nous recherchons un.e ingénieur.e sûreté.

Missions :

Au sein de l'équipe Scrum dédiée à la partie Safety, vous :

- Assurez la gestion des tests d'intégration et fonctionnels
- Définissez les fonctions de sécurité
- Analysez les risques et incidents
- Vérifiez que l'outil est conforme aux exigences
- Rédigez la documentation nécessaire à la certification

Environnement technique :

- Azure DevOps pour gestion des tickets, suivi du code, automatisation des tests et intégration continue (CI/CD)
- Confluence pour documentation projet et traçabilité des exigences
- Test Bench et CI sous Linux, automatisation des tests et traçabilité à mettre en place

Le plus :

Les équipes seront formées à la norme CEI 61508

Le profil recherché

- Une solide expérience sur les environnements Linux et l'automatisation des tests
- Expérience dans la mise en place de procédures de test, bancs de test, traçabilité et validation croisée avec les équipes de développement
- Connaissances en C/C++ souhaitées
- Expérience dans des environnements soumis à des normes de sécurité fonctionnelle (IEC 61508, IEC 61499, etc.) serait également un plus

Infos complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

- Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Wiam, Business Manager

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