Aide-Soignant H/F

Fondation Perce Neige

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat : CDI à temps plein dès que possible

Rémunération : CCN 66,avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts pour un temps plein

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

Lieu : Maison Perce-Neige de Marseille
3, rue François Bouché 13013 Marseille

Permis B obligatoire

VOS MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes :

* Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
* Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
* Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
* Stimuler la communication des résidents.
* Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

LA MAISON

La Maison Perce-Neige de Marseille est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) comptant 50 salariés, dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 34 personnes atteintes d'autisme.

Implantée dans le treizième arrondissement de Marseille, la Maison Perce-Neige bénéficie d'un emplacement privilégié au pied du massif de l'Étoile, à proximité de Château Gombert. Cette localisation offre un accès facile aux services de proximité essentiels, qu'il s'agisse des services médicaux, des commerces ou encore des équipements collectifs.

La Maison Perce-Neige a développé des partenariats significatifs avec divers acteurs externes. Ces collaborations incluent notamment la médiation animale, à travers des interactions avec des ânes, des séances de zoothérapie, ainsi qu'un partenariat avec un centre équestre local.

Expérience et formation :

* Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

* Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire :

* Prise en charge des actes de la vie quotidienne.

* Surveillance de l'état de santé et soins de base.

* Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être :

* Esprit d'équipe et adaptabilité.

* Discrétion et respect de la confidentialité.