Salaire fourni par le recruteur

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Manager Zone Marché H/F
Carrefour Market

Saint-Georges-des-Groseillers - 61
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Vous serez en charge de la gestion des rayons traditionnels de la zone marché (fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, Pain - Viennoiserie - Pâtisserie) du magasin dans le respect des politiques de l'enseigne.
Vos missions :
Développer les rayons en assurant l'atteinte des objectifs que vous contribuez à définir.
Définir un projet pour la zone marché en collaboration avec vos supérieurs.
Animer et organiser la vie commerciale des rayons de la zone marché.
Manager l'équipe (organisation du travail, développement des compétences...)
Superviser les activités commerciales des rayons pour viser la meilleure satisfaction des clients.
Votre profil :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum en management dans le domaine de la distribution qui vous apporte un sens de l'organisation élevé ainsi qu'une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
Vous êtes passionné(e) par les produits frais et avez une première expérience réussie sur l'un de ces rayons.
Vous avez une culture du résultat et vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre.
Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client.
Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de propreté.

***Merci de rédiger impérativement une lettre de motivation personnalisée en mettant en valeur votre intérêt et vos compétences pour occuper ce poste dans l'encart prévu à cet effet.***

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.