Ingenieur Prevention H/F Groupama Loire Bretagne

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) prévention en CDI.

Votre rôle:

Réduire les risques des dommages aux biens des assurés sur le marché des entreprises et des collectivités, faire appliquer les recommandations et les cahiers des charges prévention de Groupama pour contribuer à limiter le nombre et la gravité des sinistres et contribuer ainsi au maintien de la qualité des risques en portefeuille.

Vos missions :

- Vous effectuez des audits chez des assurés afin d'analyser les risques en lien avec les garanties dommages aux biens , mesurez les engagements et proposez un plan de prévention adapté;
- Vous accompagnez et conseillez les assurés dans le cadre de leurs projets de construction ou de rénovation en veillant à l'application des cahiers des charges Groupama. Vous vous assurez de la bonne prise en compte des recommandations.

- Vous rédigez des rapports d'analyse de risques à destination des souscripteurs.

- Vous réalisez des vieilles techniques et réglementaires.

- Vous construisez des supports de formation sur les aspects prévention et réalisez des fiches conseils, dépliants, brochures, vidéos à l'attention des collaborateurs et des clients.

- Vous entretenez des partenariats avec les acteurs de la prévention (constructeurs,
installateurs, services de l'état (préfecture, sapeurs-pompiers, etc.), les représentants des organismes professionnels...

Quels sont les avantages ?

- Un accompagnement pour votre montée en compétence.
- Un management de proximité.
- 38h30 travaillées par semaine donnant droit à 22 RTT à l'année.
- 28,5 jours de congés payés la première année puis 29,5 jours à partir d'un an d'ancienneté.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Des primes : participation et intéressement.
- Un plan d'épargne groupe et un plan d'épargne retraite avec un abondement de la part de la société.
- Un 13ème mois
- Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, des chèques loisirs...

Poste à pourvoir dès que possible.

Le périmètre du poste est la région Loire Bretagne et peut impliquer des déplacements sur l'ensemble du Territoire national.

Les étapes du processus de recrutement :
- Présélection des CV,
- Pré-qualification téléphonique par un chargé de recrutement,
- Entretiens le 19/02 sur notre site de Rennes , en présence du N+1 et d'une chargée de recrutement.