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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Infirmier·ère H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD
36 mois
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Activités :

Réalisation des soins infirmiers

Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;

Dispenser des soins d'hygiène relevant du rôle propre d'infirmier ;

Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne ;

Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes

Participer, en lien avec l'infirmière coordinatrice et les médecins, aux démarches d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique ;

Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-e-s ;

Participation à la coordination des accompagnements

Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions via l'outil existant ;

Participer à la définition du projet de soins et alimenter la réflexion relative au projet de soins ;

Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé ;

Implication dans la vie du service

Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs ;

Participer aux temps de formation et aux temps d'analyse de la pratique ;

Le profil recherché

Compétences souhaitées :

Savoirs

Connaissance des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d'autonomie importante ;

Connaissance du public en situation de précarité

Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée ;

Savoir-faire

Constitution et suivi d'un dossier de soins infirmiers ;

Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;

Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;

Utilisation du matériel d'accompagnement et de prise en charge de la perte d'autonomie ;

Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.

Savoir-être :

Adaptabilité ;

Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;

Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;

Capacités d'organisation ;