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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Administratif Maintenance H/F RATP Cap île-de-France

Paris 12e - 75
CDD
6 mois
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Vous contribuez directement à la fiabilité du parc de véhicules et au bon déroulement des opérations de maintenance.

Au sein de RATP Cap Île-de-France, vous travaillez en lien avec les équipes techniques, le service exploitation et les fournisseurs pour garantir la continuité du service et la conformité des procédures. Vous assurez un suivi administratif rigoureux tout en restant proche des réalités du terrain.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Renseigner la GMAO et mettre à jour Winatel pour les rendez-vous de maintenance
- Déclarer les relevés kilométriques et gérer les imports de carburant
- Envoyer les reportings quotidiens sur l'état du parc au client
- Passer les commandes de pièces, fluides et prestations d'entretien
- Organiser les interventions sur les véhicules (pare-brise, pneus, climatisation, etc.)
- Gérer les dossiers d'assurance et suivre les remboursements
- Coordonner les échanges entre maintenance et exploitation pour fluidifier les opérations

Vous évoluerez dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles. Chaque donnée saisie, chaque commande validée contribue directement à la performance globale du service maintenance.

Le profil recherché

Vous aimez gérer, suivre et organiser avec méthode. Votre sens du service et votre rigueur font la différence dans la tenue des dossiers et la coordination quotidienne.

- Formation Bac à Bac +2/3 en administration ou équivalent
- Expérience en atelier, garage, exploitation ou logistique souhaitée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Winatel
- Connaissance des méthodes de classement et d'archivage
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à gérer les urgences
- Aisance relationnelle, communication claire et travail en équipe
- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation
- Vision terrain pour comprendre les besoins opérationnels et anticiper les actions

Les avantages

Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
Télétravail partiel pour les postes éligibles
Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
Un acteur ancré localement dans ses territoires
Des projets de grande envergure
Des formations et des parcours pour développer ses compétences
Une équipe motivée et soudée
Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé