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Alternance - Stratégie de Maîtrise du Risque Incendie sur un Réacteur de Recherche Nucléaire H/F CEA
- Bouches-du-Rhône - 13
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Ingénieur sûreté nucléaire incendie - Déploiement d'une stratégie de maitrise du risque incendie sur un réacteur de recherche nucléaire
Construisez aujourd'hui l'expertise de demain.
Vous aspirez à une alternance longue, exigeante et structurante, au coeur de projets à forte valeur ajoutée ? Cette opportunité s'adresse à des profils Bac +5 désireux de conjuguer approfondissement académique pluridisciplinaire et immersion opérationnelle sur une durée de 36 mois, afin de développer une expertise solide et durable.
Vos missions :
Intégré(e) à l'équipe projet et encadré par un spécialiste incendie en sûreté nucléaire, vous interviendrez progressivement sur des missions à responsabilités croissantes :
Contribution au déploiement de la stratégie de maîtrise du risque incendie sur le réacteur de recherche nucléaire RJH.
Création de guides méthodologiques basés sur le retour d'expérience de projets de construction ou de rénovation.
Mise à jour du logigramme du projet de Guide DIMP pour la Coordination Incendie sur projet neuf ou de rénovation.
Capitalisation du retour d'expérience des projets de construction et d'exploitation afin d'identifier et de réaliser des « fiches de bonnes pratiques ingénierie » par métier, visant à anticiper les impacts coûts et planning sur les projets, en identifiant la stratégie industrielle associée.
Réalisation d'Etudes Incendie spécifiques en support à l'ingénierie de sûreté incendie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance de 36 mois, rare et différenciante.
Un accompagnement de proximité et une véritable logique de transmission.
Evoluer dans un cadre technique stimulant structuré et porteur de sens
Bénéficier de réelles perspectives à l'issue du parcours
Faites le choix d'une alternance ambitieuse, pensée comme un véritable tremplin professionnel.
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l'expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?
N'hésitez plus, et rejoignez le CEA !
Entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et qui veille sur le bien-être de ses salariés, toujours plus fort d'un équilibre vie personnelle/vie professionnelle placé au milieu de ses enjeux sociaux.
Le CEA est l'acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, mais pas que ; c'est aussi un lieu d'enrichissement relationnel et professionnel, toujours dirigé vers l'avenir !
Le profil recherché
Étudiant(e) en formation Bac +5 (HSE, mécanique, génie nucléaire, ventilation, etc...)
Rigueur intellectuelle, esprit d'analyse et sens des responsabilités
Aisance relationnelle, curiosité et capacité à évoluer dans des environnements exigeants
Forte motivation pour un parcours long favorisant la montée en compétences
De votre côté, vous cherchez une entreprise :
Qui développe vos compétences et construit votre parcours professionnel
Qui donne une possibilité d'être en télétravail
Qui prône la mixité et la diversité
Qui est acteur majeur de la recherche dans le nucléaire
Le CEA est un acteur engagé dans l'accueil, l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez également joindre tous documents justifiants de votre situation de handicap (RQTH, carte mobilité inclusion, pension d'invalidité, etc).
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 22/03/2026 - Réf : 2026-38990
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