Technicien de Laboratoire Médicale en Hématologie aux Mureaux - CDD à Tc H/F Eurofins Biologie Medicale

Qualification :

- Le poste est accessible aux titulaires d'un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale figurant sur l'arrêté du 21/10/1992.

- Numéro RPPS obligatoire

- Vous avez idéalement une expérience en plateau technique d'analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (HEXALIS et BIG evm).

Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.

Qualités requises :

- Rigueur et sens de l'organisation

- Esprit d'équipe et bon relationnel

- Capacité à travailler avec précision et autonomie

- Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures

Le Groupe EUROFINS (6,951 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d'Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et 63 000 collaborateurs) est l'un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division Clinical Diagnostics'' d'EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent dans 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur nos 55 sites.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !

Salaire :

- Selon expérience en biologie médicale

Horaire :

- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning jusqu'à 19h30

- 1 samedi travaillé sur deux jusqu'à 17h30.

Avantages :

- Stationnement gratuit

- Primes : participation, intéressement et ancienneté

- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, réductions,...)

- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

- Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement à vélo)

- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur

- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)

- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir

- Prévoyance en cas de maladie

- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)

- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...

- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté

- Action logement

- Plan d'épargne entreprise et retraite

- Mise à disposition d'une salle de repas sur place

- Équipement fourni : Blouse, gants, masques

Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant