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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Supply Chain Manager H/F HOUSE OF ABY

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Ce que vous ferez :

- Déployer la stratégie Supply Chain définie en lien avec les objectifs business et industriels
- Superviser et garantir la performance des flux logistiques, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison client
- Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting fiable et régulier auprès du Responsable Supply Chain / de la direction
- Anticiper les risques Supply Chain et mettre en place des plans d'action pour sécuriser les projets (développements, transferts, montées en cadence)
- Être l'interlocuteur opérationnel des fournisseurs stratégiques : appels d'offres, négociations, suivi de la performance et validation des premières fabrications (FAI)
- Conduire et animer les réunions de pilotage (revues internes, kick-off meetings, points projets)
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et à l'évolution des outils Supply Chain, notamment dans un contexte de transformation digitale

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

- Formation Bac +5 minimum (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation Supply Chain / Logistique.
- Solides compétences en gestion de projet, pilotage de flux, lean management et amélioration continue.
- Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en mode transverse.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du leadership et goût prononcé pour la résolution de problèmes complexes.
- Anglais professionnel (fournisseurs et partenaires internationaux).

"Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap."

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.