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NEO2 emploi
NEO2 recrutement

Chargé·e de Métrologie & Qualification H/F NEO2

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

1. Procédures & documentation

Appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur.
Rédiger et actualiser les SOP du service Métrologie / Qualification.
Participer à l'élaboration des analyses de criticité métrologiques et systèmes.

2. Organisation & planification des activités

Planifier et organiser les opérations d'étalonnage et de qualification selon le planning établi.
Superviser les prestataires externes (devis, protocoles, essais, rapports).

3. Activités de Métrologie & Qualification

Réaliser les étalonnages, vérifications, qualifications initiales & périodiques.
Exécuter les opérations curatives en coordination avec les services internes/externes.
Garantir la conformité BPL/BPF lors de toutes les interventions.

4. Revue technique & gestion documentaire

Vérifier/valider les rapports d'étalonnage et de qualification (internes et sous-traités).
Assurer l'archivage des documents liés à la métrologie et à la qualification.
Maintenir à jour la base équipements (EQM) et gérer les étalons de référence.

5. Gestion des écarts & support qualité

Traiter les déviations : analyses d'impact, actions correctives/préventives (CAPA).
Apporter un support métrologique et qualification aux investigations techniques.
Contribuer aux projets d'équipements des laboratoires.

6. Amélioration continue & reporting

Mettre à jour et suivre les KPI du service.
Participer aux actions d'amélioration continue.
Assurer une veille technologique et réglementaire.

Le profil recherché

- Bac +2 à Bac +5 (Mesures physiques, Métrologie, Qualité, Instrumentation...).
- 3 à 5 ans d'expérience en environnement pharmaceutique (GMP/BPF).
- Connaissance des équipements analytiques de laboratoire : balances, pipettes, pH-mètres, chambres climatiques, HPLC/GC, etc.
- Maîtrise des activités IQ/OQ/PQ, étalonnage et vérification

Infos complémentaires

Titres restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de département

  • Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit

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Publiée le 17/01/2026 - Réf : 28019670 160125ECLSO

Chargé·e de Métrologie & Qualification H/F

NEO2
  • Orléans - 45
  • CDI
Publiée le 17/01/2026 - Réf : 28019670 160125ECLSO

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