Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie la Jarrie H/F
Communes

La Jarrie - 17
Fonctionnaire
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Sous l'autorité du Responsable du service Education, l'agent doit assurer en toute sécurité, l'accueil et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans. Il organise ses animations en fonction des consignes de sa hiérarchie et dans le respect du projet pédagogique. Ses missions se déroulent sur les temps périscolaires, extrascolaires ou sur le temps de repas (pause méridienne).

- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Encadrer et animer un groupe d'enfants
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Être garant de ce projet
- Avoir la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Connaître les techniques d'animation, d'encadrement, d'observation et d'écoute
- Connaître la législation et la réglementation relatives à la protection de l'enfance / DDCS
- Organiser et animer des mini-camps / séjours
- Encadrer des enfants durant les trajets école/périscolaire
- Participer aux sorties pédagogiques du centre de loisirs
- Être force de proposition lors des réunions ou temps de travail
- Signaler à sa direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors des activités
- Assurer une communication de qualité envers les parents et faire le lien avec sa hiérarchie

Le profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
Prendre en compte les orientations politiques (Commune et PEL dans le cadre du SIVOM) dans l'élaboration du projet du centre
Travailler en transversalité, Rendre compte
Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Prise d'initiative, Autonomie, Polyvalence
Piloter et animer des projets
Animer, construire et entretenir une dynamique de groupe (adultes, enfants)
Rigueur, Organisation, Disponibilité
Respect du port des protections obligatoires

SAVOIRS :
La dimension de projet : éducatif et pédagogique
Activités récréatives, d'éveil, sportives ou culturelles
Connaissances pédagogiques liées au public
Signes d'alerte dans le comportement de l'enfant / adolescent
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant / adolescent
Signes de maltraitance et procédures à suivre
Prise de parole en public
Techniques et outils de communication

SAVOIRS ETRE:
Sens de la rigueur, d'organisation, d'initiative et pratique
Autonomie, capacité d'écoute, d'analyse et de médiation
Bienveillance, Patience
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
Être sensible au développement durable
Discrétion et réserve
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Sens du service public
Respect hiérarchique