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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef - Cheffe de Rayon Fruits et Légumes H/F
Groupe Morgan Services

L'Union - 31
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Votre Agence Morgan Services Toulouse L'union accompagne ses clients dans leurs recrutements intérim, CDD et CDI. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients situé au nord Toulousain, un Chef de rayon Fruits et Légumes (H/F) en CDI.

Véritable commerçant(e), vous placez la satisfaction client au coeur de votre métier. En lien direct avec la direction du magasin, vous êtes responsable de la gestion, de l'animation et de la performance du rayon Fruits et Légumes.

Vos missions:
- Gestion complète du rayon Fruits et Légumes : commandes, stocks, inventaires, suivi des marges et du chiffre d'affaires
- Mise en place des actions commerciales et valorisation des produits
- Respect des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité
- Management de 3 collaborateurs : 2 le matin et 1 l'après-midi
- Organisation des plannings et formation de l'équipe

Profil recherché :
-Minimum 2 ans d'expérience en gestion de rayon Fruits et Légumes
-Très bonne connaissance des produits
- Expérience en management d'équipe, rigueur et sens du résultat

Conditions:
Contrat : CDI, temps plein
Lieu : Nord de Toulouse (31)
Rémunération : 2 300 à 2 500 € brut / mois sur 13 mois + participation aux bénéfices

Intéressé(e) ? Relevez de nouveaux défis et postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).