CDI - Responsable Qualité pour l'Ingénierie Construction Navires H/F Naval Group

Le site de Lorient accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Nous recherchons un.e Responsable qualité pour l'ingénierie construction navires. Vous représenterez la qualité de la Direction Technique sur le site de Lorient et serez intégré au plateau du programme pour lequel vous interviendrez.
Vous serez en charge du management de la qualité pour le lot Ingénierie d'Ensemble d'un programme majeur. A ce titre, vos missions seront de :
Accompagner les architectes, RIS et RIVV dans l'application du Systeme de management de la qualité (BMS) contextualisé en fonction des exigences du client (rédaction des plans),
Aider à la préparation et réalisation des revues et gates, avec les dimensions de gestion des risques, et la construction de conformité
Animer le réseau qualité du programme en lien avec le RQCM, sur la bonne déclinaison des méthodes d'ingénierie, la préparation des revues, le suivi des actions et réserves,
Auditer les lots sur le respect du référentiel programme.

Vous aurez également un rôle de référent qualité auprès de la Direction Architecture d'Ensemble qui est la Direction des Architectes. A ce titre, vous
Intervenez en CODIR pour présenter le Tableau de bord Qualité, proposez des actions d'amélioration et faire adhérer aux objectifs qualité.
Sensibilisez les équipes de la direction aux méthodes qualité.
Vous pourrez être Autorité de contrôle par délégation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail à organiser avec le management