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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Vendeuse Décoration H/F Groupement Mousquetaires

  • Champagnole - 39
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Missions :

  • Description du poste

    Nous recherchons un(e) vendeur(e) dynamique et passionné(e) pour gérer notre rayon peinture. Véritable pilier du magasin, vous serez en charge de développer les ventes tout en garantissant une expérience client de qualité.

    Missions principales

  • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle

  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées (produits, teintes, outils)

  • Gérer l'approvisionnement et la mise en rayon

  • Assurer la bonne tenue du rayon (propreté, étiquetage, merchandising)

  • Suivre les stocks et passer les commandes

  • Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux

  • Profil recherché

  • Sens du service client et excellent relationnel

  • Autonomie, organisation et rigueur

  • Rémunération et avantages

  • Salaire : [à définir selon profil]

  • Primes sur objectifs

Le profil recherché

  • Une expérience dans le domaine de la décoration, du merchandising ou de la vente est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus.
  • Créativité, sens de l'esthétique et envie d'apprendre.
  • Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
  • Sens de l'organisation et motivation.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

1bis Avenue Jean Jaurès

39300 Champagnole

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Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF53000X

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