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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ouvrier Polyvalent en CDI H/F Cristal Habitat

Chambéry - 73
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Energie, vous intègrerez un service de 20 personnes.

Vous assurerez des interventions de petite maintenance dans les logements et les parties communes des immeubles.

Les principales missions que vous aurez à accomplir et leurs modalités

- Remplacer des prises, interrupteurs, ampoules, détecteurs de fumée...
- Mettre en sécurité une installation
- Ajuster des portes, étagères, grilles de ventilation, plinthes...
- Remplacer des joints sur WC, lavabo, évier, baignoire, cumulus...
- Remplir selon procédure les bons de sorties de stock et les heures,
- Respecter le port des EPI, les procédures amiante, le tri des déchets,
- Etre responsable de son matériel et de son véhicule,
- Respecter les consignes des coordinateurs et du secrétariat.

Le profil recherché

Votre profil :

- CAP, BEP ou Bac professionnel en plomberie, installations sanitaires / électricien ou menuisier.
- Expérience confirmée dans le domaine de la plomberie ou de l'électricité idéalement dans le logement social ou la maintenance bâtiment.
- Maîtrise des techniques de soudure, brasage, sertissage, assemblage et raccordement.
- Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur.
- Habilitation gaz et électrique appréciée.
- Sens du service, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et respect des procédures internes.
- Permis B obligatoire (déplacements sur le patrimoine Cristal-h).

Savoir-être :

- Rigueur et sens de l'organisation.
- Minutie et goût du travail bien fait.
- Ponctualité et fiabilité.
- Autonomie sur le terrain.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
- Esprit d'initiative et sens du service public.
- Fiabilité, ponctualité et respect des consignes.
- Esprit d'équipe.

Infos complémentaires

Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :

- Temps de travail modulable : (1 mercredi ou vendredi sur 2 en repos ) ou semaines 4 jours / 5 jours
- 7 semaines de congés payés
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise très actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante

Envie de rejoindre une équipe engagée au service des habitants ?
Postulez dès maintenant et participez à une mission porteuse de sens !

Lieu de Travail : Chambéry

Date limite de candidature : 31/01/2026

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.