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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Electricien - CDI H/F Cristal Habitat

Chambéry - 73
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Energie, vous intègrerez un service de 20 personnes. Vous assurerez principalement l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans les logements et les parties communes des immeubles.

Les principales missions que vous aurez à accomplir et leurs modalités :

- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré ;
- Positionner, raccorder, équiper un tableau électrique de locaux domestiques ;
- Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles ;
- Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ;
- Effectuer les travaux dans le respect de la qualité et des temps de production nécessaires à la rentabilité des chantiers ;
- Exécuter les travaux dans les règles de l'art sur les consignes du responsable direct auquel vous rendrez compte de votre activité.

Le profil recherché

Votre profil :

- CAP, BEP ou Bac professionnel en électricité du bâtiment.
- Expérience de deux ou trois ans minimums dans le domaine de l'électricité.
- Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur.
- Habilitation gaz et électrique.
- Sens du service, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et respect des procédures internes.
- Permis B obligatoire (déplacements sur le patrimoine Cristal-h).

Savoir-être :

- Rigueur et sens de l'organisation.
- Minutie et goût du travail bien fait.
- Ponctualité et fiabilité.
- Autonomie sur le terrain.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
- Esprit d'initiative et sens du service public.
- Fiabilité, ponctualité et respect des consignes.
- Esprit d'équipe.

Infos complémentaires

Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :

- Temps de travail modulable : (1 mercredi ou vendredi sur 2 en repos ) ou (semaines 4 jours / 5 jours)
- 7 semaines de congés payés
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise très actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante

Envie de rejoindre une équipe engagée au service des habitants ?
Postulez dès maintenant et participez à une mission porteuse de sens !

Lieu de Travail : Chambéry

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.