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Salaire fourni par le recruteur
ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Gestionnaire de Parc H/F TENEXA
- Paris 12e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Gestion opérationnelle du parc informatique
- Maintenir à jour l'inventaire du parc informatique sur l'ensemble du périmètre.
- Gérer le cycle de vie complet des équipements : réception, stockage, affectation, remplacement, restitution et réforme.
- Assurer la conformité du parc avec les standards matériels et les règles de gestion définies par la DSI.
- Organiser les dotations matérielles lors des arrivées, mobilités et départs des utilisateurs.
2. Gestion du parc via EasyVista
- Administrer et fiabiliser le parc informatique dans EasyVista
- Assurer le lien entre les équipements et les tickets incidents/demandes afin de garantir une traçabilité complète.
- Contribuer à la qualité des données ITSM et au respect des règles de saisie.
3. Gestion logistique et administrative
- Gérer les commandes de matériel auprès des fournisseurs référencés.
- Suivre les livraisons, retours, garanties et renouvellements.
- Maintenir les stocks à un niveau adapté à l'activité.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données associées.
4. Support aux équipes IT et aux utilisateurs
- Préparer les postes de travail (installation standard, configuration de base).
- Assister les équipes support dans la résolution des incidents matériels.
- Orienter les demandes hors périmètre vers les équipes concernées.
- Garantir la disponibilité du matériel nécessaire aux opérations IT.
5. Audits internes et indicateurs de pilotage
- Participer aux audits internes du parc informatique sur la base d'indicateurs définis
- Produire des reportings et tableaux de bord pour le pilotage du parc.
- Identifier les écarts, risques ou anomalies et proposer des actions correctives
6. Amélioration continue
- Contribuer à l'optimisation des processus de gestion de parc.
- Proposer des améliorations sur les circuits de commande, de stockage et de suivi.
- Participer à la mise à jour des procédures liées au cycle de vie du matériel.
Compétences attendues
Techniques
- Connaissance générale des équipements informatiques.
- Notions de préparation de postes Windows.
- Utilisation d'un outil ITSM (EasyVista).
- Maîtrise d'Excel pour le suivi et le reporting.
Le profil recherché
- Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un même poste
- Vous parvenez à gérer les responsabilités avec sérénité
- Vous êtes capable d'une forte réactivité
- Vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie
- Vous savez faire face aux imprévus
- La maîtrise de l'Anglais est un plus
Infos complémentaires
Poste :
- Type de contrat : CDI 39h situé basé sur Paris 12
- Télétravail : 2 jours/semaine variable (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
- Salaire : 27-30K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Avantages :
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
- Participation aux transports (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmetre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Embauche du collaborateur
TENEXA en images
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 3753870/27220000 GDP/75P
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Gestionnaire de Parc H/F
Super recruteur
- Paris 12e - 75
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