Ingénieur DevOps - Sre H/F Stormshield

Ingénieur DevOps/SRE : pourquoi choisir Stormshield ?

Quel environnement technique ?

- CI/CD : GitLab CI et ArgoCD (environnement SaaS), Jenkins (environnement legacy).
- Orchestration/IaC : Ansible, Terraform.
- Observabilité : Loki, OTEL, Stack Grafana et ELK.
- Infrastructure : Kubernetes, Proxmox/Ganeti (QEMU/KVM) sur le legacy, Ceph, MySQL/MongoDB, firewalls SNS et Netfilter/iptables, interconnexions IPSec, Load Balancer/Frontend (HAProxy/Nginx/Envoy), DNS.
- Sécurité : PKI, Vault, LDAP/RBAC/Keycloak.
- Langages : Bash, Python, PowerShell.
- Cloud providers : Clouds publics européens.

Quelle équipe pour l'ingénieur DevOps/SRE ?

Tu seras intégré à l'équipe Cloud services managée par Nina. L'équipe est aujourd'hui composée de quatre personnes d'horizons différents, mais unies par leur passion commune pour l'Open Source, la culture DevOps, l'automatisation et les regex, ainsi que leur volonté de conquérir le monde faire bouger les choses !

L'équipe est en charge :

- De la maintenance et de l'évolution des environnements applicatifs ;
- De la chaîne d'outils CI/CD et des services mutualisés ;
- De l'infrastructure, des process et outils les supportant.

Actuellement, elle gère une plateforme en cours d'unification, composée d'une infrastructure et de services déployés à la fois sur plusieurs fournisseurs Cloud et en environnement on-premise. Elle gère également un environnement legacy en cours de transformation, qui supporte encore une partie des applications et services de l'entreprise.

Quel process de recrutement ?
- Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
- Un entretien téléphonique avec Nina et Anthony ou Pierre. C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
- Un entretien technique avec Nina et une partie de ta future équipe.
- Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages... Découvre la politique sociale de Stormshield résumée dans une rapide infographie.

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

• Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail et horaires flexibles
• Vie d'entreprise rythmée par des évènements conviviaux toute l'année
• Partenariat avec un réseau national de crèches Babilou
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable
• Accord de participation et d'intéressement
• Carte tickets restaurant
• Prime de cooptation de 2000€ brut
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise