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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

CDI - Responsable Étude des Technologies HVAC - CVC H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie Sous-Marin, débute idéalement en avril 2026. Vous rejoignez les équipes de conception fonctionnelle du système « SEAT » (Servitudes eau, Air, Thermique) et vous êtes en charge de l'identification, la prescription et la qualification des solutions technologiques dans le domaine de la ventilation, de la climatisation et de la production d'oxygène, garantissant la performance globale du sous-marin. Ce poste est rattaché à un service d'environ 25 personnes et vous aurez une personne en pilotage fonctionnel.

Vous serez en lien avec les Responsables systèmes des différents programmes de sous-marins, avec des technologues d'autres spécialités, des fournisseurs, le service emménagement 3D, le centre d'essais de Naval Group, et bien d'autres métiers.

Vos principales missions :
- Récolter les données d'entrée, réaliser l'étude des technologies et alimenter la base article de votre périmètre
- Proposer des modifications pour répondre aux enjeux calendaires et budgétaires
- Justifier les choix techniques et préparer la liasse documentaire associée
- Participer au pilotage de prestations de qualification et d'approvisionnement auprès des fournisseurs et à la remontée de conformité.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS ?
- Votre formation : De formation Bac +5 en Ingénierie avec une orientation en conception mécanique des fluides, génie thermique/thermodynamique ou génie des procédés

- Vos compétences : Vous avez des compétences techniques en ventilation/climatisation/O2

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Vous êtes capable d'appréhender un cahier des charges, de tenir compte des exigences, de proposer des solutions de technologies et de qualifier les fournisseurs adaptés.
Une bonne maitrise de l'anglais est un plus pour les échanges avec les fournisseurs étrangers.

- Vous êtes à l'aise pour : Rédiger des documents techniques, et échanger avec les fournisseurs.

Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre curiosité technique. Votre force de proposition et votre capacité de travailler en transversalité seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.